Logo de l'organisme de formation

Faites confiance à votre talent!

Représentation de la formation : FORMATION: APPRENDRE A APPRENDRE

FORMATION: APPRENDRE A APPRENDRE

Formation à distance
Durée : 12 heures (2 jours)
Durée :12 heures (2 jours)
HT
Se préinscrire
Durée :12 heures (2 jours)
HT
Se préinscrire
Durée :12 heures (2 jours)
HT
Se préinscrire

Formation créée le 04/02/2023. Dernière mise à jour le 26/01/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Dans un monde en perpétuelle évolution, apprendre en permanence est devenu une capacité essentielle. Nous devons sans cesse acquérir de nouveaux savoirs et de nouveaux savoir-faire ou savoir-être, changer nos représentations et nos croyances, développer de nouveaux réflexes et de nouvelles habitudes. Nous avons de plus en plus d'opportunités pour apprendre, et de moins en moins de temps pour le faire, alors comment faire?. "Cette formation permet de découvrir les clés pour se construire des objectifs atteignables et écologiques pour soi, dans son contexte propre.

Objectifs de la formation

  • Identifier comment mieux apprendre pour développer son efficacité professionnelle
  • Adopter les méthodes et outils qui vous conviennent
  • Identifier les gains et les pertes dans le changement de méthodes d'apprentissage

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhait apprendre en permanence
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

  • Se connaître soi-même pour mieux apprendre
    • Décrypter l'acte d'apprendre : un engagement personnel actif.Identifier les 4 étapes de l'apprentissage
    • Identifier ses propres leviers de motivation et se fixer des objectifs écologiques pour soi.
    • Se percevoir positivement.Travailler ses croyances limitantes
    • Faire évoluer ses représentations pour favoriser l'apprentissage
  • Connaître le fonctionnement du cerveau pour mieux apprendre
    • La plasticité du cerveau : apprendre, c’est générer de nouvelles connexions neuronales.
    • Orienter son attention pour apprendre mieux
    • Ancrer pour mémoriser et accéder automatiquement à ses ressources
  • Mettre en place une stratégie d'apprentissage
    • Planifier pour consolider les apprentissages, se donner des challenges progressifs.
    • S'organiser pour apprendre
    • Chercher et traiter efficacement l'information, lecture rapide, sélection des informations utiles
    • Aller chercher l'information
  • Apprendre avec les autres
    • Demander le feedback des autres.
    • Réaliser un apprentissage collaboratif : l'exemple du co-développement.
Équipe pédagogique

Nous sommes spécialistes en développement des compétences professionnelles sur les thèmes du management, de la communication et de la vente. nous sommes certifiés Qualiopi pour nos actions de formations. Choisir un Organisme de formation certifié Qualiopi, c’est : Une des conditions indispensables pour faire financer ses actions de formations La garantie d’un process de formation d'une qualité reconnue, Un critère important d’évaluation de vos prestataires Notre équipe de formateurs Philippe Dachicourt, maître praticien en Programmation Neuro Linguistique et formateur depuis 2011 au sein de l'organisme, ancien manager pendant 20 ans Franck Di Constanzo, coach professionnel certifié HEC, maître praticien en Programmation Neuro Linguistique et formateur certifié depuis 2013 Marie Houdmon, coache professionnelle certifiée ECF, maître praticien en Programmation Neuro Linguistique et formatrice depuis 2019 Anne Corrons, diplomée EM Strasbourg Business School, formatrice en marketing, merchandising, communication et évènementiel

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence avec signature électronique
  • Mises en situation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Test de positionnement avant la formation en E-Learning
  • Quiz réguliers en distanciel tout au long de la formation
  • Interactions avec le formateur en classe virtuelle
  • Evaluation tout au long de la formation, mises en situation, travaux pratiques
  • Test de positionnement fin de formation
  • Questions / réponses aux formateur garantie pendant 6 mois après la fin de la formation avec le suivi pédagogique sous DIGIFORMA
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle virtuelle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation partagés et telechargeables.
  • Quiz en salle virtuelle tout au long de la formation
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Accès aux plateformes : DIGIFORMA.com mises à disposition et accessibles 24/24h et 7/7j de tous les résultats des exercices réalisés téléchargeables pendant 1 mois après la formation Klaxoon.com: plateforme de jeux pédagogiques

Capacité d'accueil

Entre 3 et 6 apprenants

Délai d'accès

2 semaines