Formation : définir ses objectifs personnels et les atteindre
Formation créée le 01/01/2021. Dernière mise à jour le 19/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Faire face au changement en développant son écologie personnelle et en définissant de la meilleure manière qui soit vos objectifs? En suivant ce parcours de formation, vous découvrirez une méthode simple vous permettant de définir vos objectifs en respectant les critères qui permettront leur atteinte.
Objectifs de la formation
- Identifier les critères d'atteinte d'un objectif correctement formulé (Modèle SMART)
- Définir les objectifs que je veux atteindre à court terme
- Remplacer les comportements que je ne veux plus par ce que je veux VRAIMENT
- Utiliser le modèle SCORE
- Créer un arbre des ressources
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant atteindre des objectifs
- pas de pré-requis
Contenu de la formation
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Formuler son objectif
- Etat présent - état désiré
- L'objectif SMART
- L'écologie personnelle
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Le chemin du héros
- Définir les comportements à changer
- Découvrir comment remplacer un comportement
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Le modèle SCORE
- Identifier et mettre en oeuvre les étapes du modèle SCORE ( Symptômes-Causes-Objectif-Ressources-Effets)
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Créer un arbre des ressources
- Mettre en place un plan de développement des objectifs
Nous sommes spécialistes en développement des compétences professionnelles sur les thèmes du management, de la communication et de la vente. nous sommes certifiés Qualiopi pour nos actions de formations. Choisir un Organisme de formation certifié Qualiopi, c’est : Une des conditions indispensables pour faire financer ses actions de formations La garantie d’un process de formation d'une qualité reconnue, Un critère important d’évaluation de vos prestataires Bien sûr nos formations sont également réalisées en distanciel (E-learning, Vidéo Learning, Classes Virtuelles, Gamification, Blended Learning)
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Plan de développement personnel
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.