Formation: planning et activité des équipes de vente en magasin
Formation créée le 10/07/2020. Dernière mise à jour le 19/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Pendant ce cursus au format « distanciel », vous découvrirez les outils vous permettant de gérer de manière opérationnelle le planning de votre équipe en magasin, analyser les performances, mettre en place des planning tenant compte des compétences individuelles à la vente et des impératifs de gestion des tâches annexes
Objectifs de la formation
- Identifier les éléments permettant de calculer une masse salariale
- Evaluer les temps affectés aux différentes tâches annexes
- identifier les indicateurs de productivité en lien avec la masse salariale
- Identifier les spécificités du concept du point de vente jouant un rôle dans la planification des effectifs
- Planifier les heures de l'équipe selon l'activité du point de vente
- Gérer les enveloppes d'heure sur l'année
Profil des bénéficiaires
- Etre en situation d'encadrement d'équipe de vente en magasin ou institut
Contenu de la formation
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La masse salariale
- Pourquoi piloter la masse salariale?
- Les indicateurs à prendre en compte dans l'analyse
- Les indicateurs "métiers"
- Calculer sa masse salariale
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Masse salariale et organisation
- Analyser un processus
- Optimiser le processus
- Impacter le processus dans le pilotage des heures et la planification
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Pilotage des heures
- Calculer les objectifs de productivité
- Définir des enveloppe d'heures
- Planifier les heures sur l'année
- Modifier les planifications et enveloppes
Nous sommes spécialistes en développement des compétences professionnelles sur les thèmes du management, de la communication et de la vente. Notre organisme est certifié DATADOCK ce qui vous permet de mettre en œuvre les différentes modalités de financement de la formation dont le FNE qui permet à toutes les entreprises de bénéficier de 100% de prise en charge. Bien sûr nos formations sont également réalisées en distanciel (E-learning, Vidéo Learning, Classes Virtuelles, Gamification, Blended Learning)
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle virtuelle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Accès aux plateformes : DIGIFORMA.com mises à disposition et accessibles 24/24h et 7/7j de tous les résultats des exercices réalisés en présentiel téléchargeables pendant 1 mois après la formation Klaxoon.com: plateforme de jeux pédagogiques