Formation: développer sa marque employeur
Formation créée le 10/07/2020. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Pendant ce cursus au format « présentiel enrichi », vous découvrirez l’importance de la marque employeur et en appréhenderez les étapes de mise en œuvre.
Objectifs de la formation
- Comprendre et expliquer les enjeux RH de l’entreprise
- Appréhender les étapes de mise en œuvre d’une marque employeur
- Définir les enjeux de la marque employeur pour son entreprise
- Identifier les leviers d’attractivité de son entreprise
- Activer les leviers internes pour améliorer l’expérience candidat » et "l’expérience collaborateur» dans l’entreprise
- Appréhender les outils adaptés pour promouvoir sa marque employeur
- Poser les bonnes pratiques de pilotage des actions et de mesure des impacts
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant mettre en place sa marque employeur
- Pas de prérequis
Contenu de la formation
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Poser le diagnostic
- Le marché de l’emploi
- La bataille pour l’attractivité des talents
- Turnover et engagement
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Les candidats
- Les générations
- Les attentes
- La RSE
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La dimension de marque
- Les fondamentaux de la marque
- Produit, marque, identité, image, Positionnement
- La dimension psychologique
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De la marque à la marque employeur
- Les fonctions de la marque vs la marque employeur
- Segmentation, ciblage et positionnement
- Analogie client / employé
- L’expérience candidat
- La stratégie de fidélisation (expérience collaborateur)
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Structurer sa démarche
- Les 4 étapes d’implantation de la marque employeur Audit, EVP, Communication, Evaluation
- Les 5 dimensions de l’Employee Value Proposition (EVP)
- Les 4 grands principes pour réussir sa communication
- Le story telling
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Evaluer sa démarche
- Les indicateurs et tableaux de bord
- Certification, label
- Mesure de la réputation 6 dimensions 5 grandes qualités du management de la communication
Nous sommes spécialistes en développement des compétences professionnelles sur les thèmes du management, de la communication et de la vente. nous sommes certifiés Qualiopi pour nos actions de formations. Choisir un Organisme de formation certifié Qualiopi, c’est : Une des conditions indispensables pour faire financer ses actions de formations La garantie d’un process de formation d'une qualité reconnue, Un critère important d’évaluation de vos prestataires Bien sûr nos formations sont également réalisées en distanciel (E-learning, Vidéo Learning, Classes Virtuelles, Gamification, Blended Learning)
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports de la formation sur plateforme pédagogique.
- Utilisation tout au long de la formation de plateforme de jeux pédagogiques : Klaxoon