ONBOARDING
Comment bien intégrer un nouveau collaborateur?
Formation créée le 23/03/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'accueil et l'intégration de nouveaux collaborateurs doit faire l'objet d'une attention toute particulière!! Alors, comment rendre votre parcours de onbaording motivant, engageant et efficace?
Objectifs de la formation
- IDENTIFIER LES OBJECTIFS ET LES ENJEUX D'UNE POLITIQUE DE ONBOARDING ET DE MARQUE EMPLOYEUR
- CRÉER ET PILOTER UN PARCOURS DE ONBOARDING ÉTAPE PAR ÉTAPE
- IDENTIFIER LES BONNES PRATIQUES POUR CHAQUE PHASE
- IMPLIQUER LES NOUVEAUX COLLABORATEURS DANS LA CULTURE D'ENTREPRISE
Profil des bénéficiaires
- RESPONSABLES RH, DIRIGEANTS, MANAGERS
- TOUTE PERSONNE AMENÉE À PILOTER L'INTÉGRATION
- TOUTE PERSONNE QUI ACCOMPAGNE OU ENCADRE LES NOUVEAUX ARRIVANTS
- PAS DE PRÉ-REQUIS
Contenu de la formation
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ONBOARDING?
- CONNAÎTRE LES NOUVEAUX ENJEUX DE L'EXPÉRIENCE COLLABORATEUR
- QUELQUES CHIFFRES CLÉS EN MATIÈRE D'ONBOARDING
- LE ONBOARDING, UNE RÉPONSE STRATÉGIQUE ESSENTIELLE
- IDENTIFIER LES ENJEUX D'UNE INTÉGRATION RÉUSSIE
- IDENTIFIER LES ACTEURS DU ONBOARDING AU SEIN DE L'ENTREPRISE
- MAÎTRISER LES OBJECTIFS DU ONBOARDING
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IDENTIFIER LES ATTENTES DES NOUVEAUX ARRIVANTS
- LE SENS AU TRAVAIL
- LA RECONNAISSANCE DES EFFORTS
- L'EXPÉRIENCE COLLABORATEUR
- MOINS DE BARRIÈRES
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LES DIFFÉRENTES ÉTAPES ET LES DIFFÉRENTS ACTEURS
- LES 5 ÉTAPES MAJEURES ( PRÉ-BOARDING, PREMIER JOUR, PREMIÈRE SEMAINE, PREMIER MOIS, APRES)
- LE RÔLE DES AMBASSADEURS
- LE PARRAINAGE
- IDENTIFIER ET METTRE EN OEUVRE / MISE EN SITUATION
- LES INFORMATIONS À COMMUNIQUER
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BOITE À OUTILS
- CHECKLIST PRÉ-BOARDING
- EMAIL PRÉ-BOARDING
- PARCOURS TYPE
Nous sommes spécialistes en développement des compétences professionnelles sur les thèmes du management, de la communication et de la vente. nous sommes certifiés Qualiopi pour nos actions de formations. Choisir un Organisme de formation certifié Qualiopi, c’est : Une des conditions indispensables pour faire financer ses actions de formations La garantie d’un process de formation d'une qualité reconnue, Un critère important d’évaluation de vos prestataires Bien sûr nos formations sont également réalisées en distanciel (E-learning, Vidéo Learning, Classes Virtuelles, Gamification, Blended Learning) Notre équipe de formateurs Philippe Dachicourt, maître praticien en Programmation Neuro Linguistique et formateur depuis 2011 au sein de l'organisme Franck Di Constanzo, coach professionnel certifié HEC, maître praticien en Programmation Neuro Linguistique et formateur certifié depuis 2013 Marie Houdmon, coache professionnelle certifiée ECF, maître praticien en Programmation Neuro Linguistique et formatrice depuis 2019 Anne Corrons, diplomée EM Strasbourg Business School, formatrice en marketing, merchandising, communication et évènementiel
- • Feuilles de présence
- • Questions orales
- • Mises en situation
- • Formulaires d'évaluation de la formation
- • Certificat de réalisation de l’action de formation.
- DISPOSITIF DE FORMATION STRUCTURÉ AUTOUR DU TRANSFERT DE COMPÉTENCES
- ACQUISITION DES COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES PAR LA PRATIQUE ET L'EXPÉRIMENTATION
- SUPPORTS DE FORMATION TÉLÉCHARGEABLES
- PARCOURS D'APPRENTISSAGE COLLABORATIF
- FORMATION FAVORISANT L'ENGAGEMENT DU PARTICIPANT POUR UN MEIULLEUR ANCRAGE DES COMPÉTENCES
- • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- • Exposés théoriques courts et opérationnels
- • Accès aux plateformes : DIGIFORMA.com mises à disposition et accessibles 24/24h et 7/7j de tous les résultats des exercices réalisés en présentiel téléchargeables pendant 1 mois après la formation Klaxoon.com: plateforme de jeux pédagogiques