Transmettre ses connaissances et ses compétences professionnelles
Taux de satisfaction :
9,6/10
(3 avis)
Formation créée le 30/01/2024. Dernière mise à jour le 21/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Proposer une méthodologie permettant de comprendre les différents type de compétences en jeu dans un rôle , une mission, une activité.
- Acquérir les compétences d’écoute active et savoir se centrer sur l’interlocuteur pour obtenir des informations prècises.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Pas de prérequis
Contenu de la formation
-
Quelles compétences?
- Définir les compétences à transmettre
- Lister les savoir, savoir faire et savoir être qui sont en jeu.
-
A qui transmettre?
- Comprendre la carte du monde de l’interlocuteur
- Créer le contact et le maintenir
- Questionner et écouter pour comprendre le mode d’apprentissage le plus adapté à sa personnalité
-
Comment transmettre?
- Définir les activités clés et les facteurs d’évolution
- Classer les compétences par type
- Définir les compétences clés d’avenir
- Mesurer le niveau de base de l’interlocuteur et le temps d’apprentissage
- Définir les modes d’apprentissage
-
Comment accompagner?
- Hiérarchiser les compétences à mettre en œuvre
- Accompagner les premiers pas
- Faire le point et valoriser
Équipe pédagogique
Nous sommes spécialistes en développement des compétences professionnelles sur les thèmes du management, de la communication et de la vente. nous sommes certifiés Qualiopi pour nos actions de formations. Choisir un Organisme de formation certifié Qualiopi, c’est : Une des conditions indispensables pour faire financer ses actions de formations La garantie d’un process de formation d'une qualité reconnue, Un critère important d’évaluation de vos prestataires Bien sûr nos formations sont également réalisées en distanciel (E-learning, Vidéo Learning, Classes Virtuelles, Gamification, Blended Learning)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- • Feuilles de présence
- • Questions orales ou écrites (QCM).
- • Mises en situation
- • Formulaires d'évaluation de la formation
- • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- • Documents supports de formation projetés
- • Exposés théoriques
- • Les ateliers : mises en situation en sous groupe
- • Quiz en salle
- • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- • Accès aux plateformes : DIGIFORMA.com mises à disposition et accessibles 24/24h et 7/7j de tous les résultats des exercices réalisés en présentiel téléchargeables pendant 1 mois après la formation Klaxoon.com: plateforme de jeux pédagogiques
Qualité et satisfaction
Nouvelle formation
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(3 avis)
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
2 semaines