Management et QVCT (qualité de vie au travail)
Formation créée le 16/05/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le rôle de l'encadrement dans la qualité de vie au travail est crucial pour favoriser le bien-être des employés et la bonne collaboration au sein des équipes. Voici les aspects clés à prendre en compte dans le management stratégique pour intégrer les principes et valeurs de la qualité de vie au travail :
Objectifs de la formation
- Identifier les principes et valeurs de la qualité de vie au travail
- Favoriser le bien être au travail
- Jouer son rôle de prévention et d'alerte en lien avec les dispositifs de prévention des RPS
Profil des bénéficiaires
- Manager primo-encadrants
- Etre en situation d'encadrement
- LES PARTICIPANTS SONT INVITES A FAIRE REMONTER LEURS QUESTIONS SPECIFIQUES EN AMONT DE LA FORMATION
Contenu de la formation
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DEFINIR LES RPS
- ELEMENTS DE DEFINITION DES RPS : REALISER UN MIND MAPPING DES RPS AUTODIAGNOSTIC DE VOS POINTS FORTS ET DE VOS POINTS DE PROGRES EN MATIERE DE PREVENTION DES RPS
- LA REGLEMENTATION EN VIGUEUR
- LES FACTEURS SUSCEPTIBLES DE FAVORISER L’EMERGENCE DES RPS 6 CATEGORIES DE FACTEURS DE RPS RAPPORT GOLLAC ALLONS PLUS LOIN AVEC 12 CATEGORIES DE FACTEURS DE RPS ISSUES DES MODELES DE SIEGRIST ET DE KARASEK
- LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET LEURS CONSEQUENCES
- LES DIFFERENTES FORMES DE RPS LES CONSEQUENCES ET LES DIFFERENTS IMPACTS DES RPS QUESTIONNAIRE INDIVIDUEL PSS 👉🏼 ECHELLE DE MESURE DU STRESS PERCU
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LA DEMARCHE D’EVALUATION ET DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- PREPARER L’EVALUATION DES FACTEURS DE RPS
- EVALUER LES FACTEURS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- ELABORER ET METTRE EN OEUVRE LE PLAN D’ACTION
- SUIVRE ET EVALUER LES ACTIONS DE PREVENTION:
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MANAGER 9 FICHES PREVENTION POUR AGIR AU QUOTIDIEN
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AMELIORER LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL C’EST QUOI ? UNE DEMARCHE ENGLOBANTE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET/OU RPS
- LE CADRE JURIDIQUE ET LES OBLIGATIONS LEGALES
- LES DIFFERENTES APPROCHES QUALITE DE VIE AU TRAVAIL- QVT BIEN-ETRE AU TRAVAIL- BET RISQUES PSYCHOSOCIAUX- RPS
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JE M’ENGAGE
- MON “TOP 4” PRIORITES
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LE VOCABULAIRE AUTOUR DE LA PREVENTION
- APPREHENDER AVEC JUSTESSE
Nous sommes spécialistes en développement des compétences professionnelles sur les thèmes du management, de la communication et de la vente. nous sommes certifiés Qualiopi pour nos actions de formations. Choisir un Organisme de formation certifié Qualiopi, c’est : Une des conditions indispensables pour faire financer ses actions de formations La garantie d’un process de formation d'une qualité reconnue, Un critère important d’évaluation de vos prestataires Bien sûr nos formations sont également réalisées en distanciel (E-learning, Vidéo Learning, Classes Virtuelles, Gamification, Blended Learning) Notre équipe de formateurs Philippe Dachicourt, maître praticien en Programmation Neuro Linguistique et formateur depuis 2011 au sein de l'organisme Franck Di Constanzo, coach professionnel certifié HEC, maître praticien en Programmation Neuro Linguistique et formateur certifié depuis 2013 Marie Houdmon, coache professionnelle certifiée ECF, maître praticien en Programmation Neuro Linguistique et formatrice depuis 2019 Anne Corrons, diplomée EM Strasbourg Business School, formatrice en marketing, merchandising, communication et évènementiel
- • Feuilles de présence.
- • Questions orales et Quiz sur plateforme
- • Formulaires d'évaluation de la formation
- • Certificat de réalisation de l’action de formation
- • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- • Exposés théoriques courts et opérationnels
- • Mises en situation avec retours d'expérience
- • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- • Accès aux plateformes : DIGIFORMA.com mises à disposition et accessibles 24/24h et 7/7j de tous les résultats des exercices réalisés en présentiel téléchargeables pendant 1 mois après la formation Klaxoon.com: plateforme de jeux pédagogiques