FORMATION: LE MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL

Formation en 2 demi journées

Formation créée le 04/02/2023. Dernière mise à jour le 26/08/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (6 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

FORMATION: LE MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL

Formation en 2 demi journées


Savoir manager des équipes intergénérationnelles

Objectifs de la formation

  • • Identifier les besoins, les motivations et les modes de fonctionnement des collaborateurs pour adapter votre management
  • • Mettre en œuvre et faire respecter les obligations légales
  • • Adapter le mode de management en identifiant les attentes des générations et leurs complémentarités
  • • Développer l’intégration, la coopération et la transmission intergénérationnelle des savoirs et des compétences

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, responsables d'équipes et aux cadres opérationnels ou fonctionnels
Prérequis
  • pas de pré-requis

Contenu de la formation

Introduction au management intergénérationnel
  • La notion de génération dans le contexte professionnel
  • Les évolutions économiques, sociologiques et des rapports au travail
  • Les âges de la vie, approche psychosociale
Les générations dans l’entreprise et leurs spécificités
  • Les différentes générations dans l'entreprise et leurs attentes
  • Evolutions de l’organisation du travail, NTIC, globalisation
  • Les seniors : histoire de l’entreprise, allongement des carrières, engagement, santé et conditions de travail
Les apports de la législation pour le management intergénérationnel
  • La non-discrimination : définition et critères
  • La prévention du harcèlement et l’obligation de résultat
  • Le contrat de génération
  • La prévention de la pénibilité
Différences générationnelles ou individuelles, richesses pour l’équipe
  • identifier les stéréotypes pour mieux les dépasser
  • Identifier les risques de conflits et les sources de rapprochement dans l’équipe
Animer et fédérer une équipe intergénérationnelle
  • Reconnaitre les situations d’exclusion, les traiter, les éviter
  • Traiter les dysfonctionnements et les tensions interpersonnelles
  • Créer et maintenir un climat de coopération et d’échange
Gérer le transfert des savoirs et des compétences
  • Favoriser l’intégration d’un nouveau membre de l’équipe
  • Manager la transmission intergénérationnelle des savoirs et des compétences
  • Mettre en place le tutorat, des binômes, du partage d’expériences, des communautés de pratique
  • Mener des entretiens de milieu de carrière

Équipe pédagogique

Nous sommes spécialistes en développement des compétences professionnelles sur les thèmes du management, de la communication et de la vente. nous sommes certifiés Qualiopi pour nos actions de formations. Choisir un Organisme de formation certifié Qualiopi, c’est : Une des conditions indispensables pour faire financer ses actions de formations La garantie d’un process de formation d'une qualité reconnue, Un critère important d’évaluation de vos prestataires Bien sûr nos formations sont également réalisées en distanciel (E-learning, Vidéo Learning, Classes Virtuelles, Gamification, Blended Learning) Notre équipe de formateurs Philippe Dachicourt, maître praticien en Programmation Neuro Linguistique et formateur depuis 2011 au sein de l'organisme

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Feuilles de présence avec signature électronique
  • • Questions orales ou écrites (QCM).
  • • Mises en situation.
  • • Certificat de réalisation de l’action de formation
  • • Test de positionnement avant la formation en E-Learning
  • • Quiz réguliers en distanciel tout au long de la formation
  • • Evaluation tout au long de la formation, mises en situation, travaux pratiques
  • • Test de positionnement fin de formation
  • • Questions / réponses aux formateur garantie pendant 6 mois après la fin de la formation avec le suivi pédagogique sous DIGIFORMA

Ressources techniques et pédagogiques

  • • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • • Documents supports de formation partagés et telechargeables
  • • Exposés théoriques
  • • Quiz en salle virtuelle tout au long de la formation
  • • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • • Accès aux plateformes : DIGIFORMA.com mises à disposition et accessibles 24/24h et 7/7j de tous les résultats des exercices réalisés téléchargeables pendant 1 mois après la formation Klaxoon.com: plateforme de jeux pédagogiques

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (6 avis)

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

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